7급 공무원 봉급표·연봉·실수령액 (2026년 기준)
7급 공무원의 보수는 매월 같은 금액이 아닙니다. 기본급인 봉급에 여러 수당이 더해지고, 거기서 연금 기여금·세금 등이 공제된 뒤 실수령액이 정해지기 때문입니다. 2026년 기준 7급 호봉별 봉급표와 주요 수당, 초임 연봉의 윤곽을 공식 출처(인사혁신처·법령)로 정리했으며, 7급 채용·시험 전반은 7급 공무원 시험·채용 종합 가이드에서 확인할 수 있습니다. 금액은 매년 개정되므로, 정확한 최신 금액은 해당 연도 인사혁신처 봉급표에서 확인하세요.
2026년 7급 공무원 봉급표 (호봉별 기본급)
아래는 2026년 일반직공무원 봉급표(월지급액, 단위: 원) 중 7급의 호봉별 기본급 전부입니다.1
| 호봉 | 월 봉급액 | 호봉 | 월 봉급액 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,317,100원 | 17호봉 | 3,758,100원 |
| 2호봉 | 2,367,900원 | 18호봉 | 3,832,100원 |
| 3호봉 | 2,423,800원 | 19호봉 | 3,902,000원 |
| 4호봉 | 2,485,200원 | 20호봉 | 3,968,400원 |
| 5호봉 | 2,567,100원 | 21호봉 | 4,031,800원 |
| 6호봉 | 2,682,600원 | 22호봉 | 4,091,600원 |
| 7호봉 | 2,798,700원 | 23호봉 | 4,149,600원 |
| 8호봉 | 2,915,800원 | 24호봉 | 4,204,500원 |
| 9호봉 | 3,027,100원 | 25호봉 | 4,256,500원 |
| 10호봉 | 3,133,300원 | 26호봉 | 4,306,500원 |
| 11호봉 | 3,233,400원 | 27호봉 | 4,348,700원 |
| 12호봉 | 3,331,900원 | 28호봉 | 4,388,000원 |
| 13호봉 | 3,425,300원 | 29호봉 | 4,426,100원 |
| 14호봉 | 3,514,500원 | 30호봉 | 4,462,400원 |
| 15호봉 | 3,599,900원 | 31호봉 | 4,496,500원 |
| 16호봉 | 3,680,600원 |
7급 봉급표는 1호봉부터 31호봉까지이며, 위 금액은 인사혁신처가 공개하는 「공무원보수규정」 별표3(일반직공무원 등의 봉급표) 기준입니다.1 호봉이 올라갈수록 기본급이 늘어나, 1호봉 약 231.7만 원에서 31호봉 약 449.7만 원까지 약 2.2배가 됩니다. 7급으로 입직하거나 9급에서 승진해 근무하면서 호봉이 승급합니다.
위 금액은 기본급(봉급)만 해당하며, 실제 받는 월급은 여기에 수당이 더해진 뒤 공제가 빠진 금액입니다.
7급과 9급 봉급 비교
같은 일반직 봉급표 안에서 7급은 9급보다 같은 호봉에서 봉급액이 높습니다. 호봉이 오를수록 두 직급의 격차도 함께 벌어집니다. 대표 호봉으로 비교하면 다음과 같습니다.1
| 호봉 | 7급 | 9급 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,317,100원 | 2,133,000원 | 약 18만 원 |
| 5호봉 | 2,567,100원 | 2,226,100원 | 약 34만 원 |
| 10호봉 | 3,133,300원 | 2,542,700원 | 약 59만 원 |
| 20호봉 | 3,968,400원 | 3,257,000원 | 약 71만 원 |
1호봉에서는 약 18만 원 차이로 시작하지만, 같은 호봉에서 매년 인상폭이 더 크기 때문에 10호봉이면 약 59만 원, 20호봉이면 약 71만 원까지 벌어집니다. 7급 시험에 합격해 7급으로 임용되면 처음부터 7급 봉급표가, 9급으로 입직해 8급·7급으로 승진하면 승진 시점부터 해당 직급 봉급표가 적용됩니다.
2026년 보수 인상 내용
2026년 공무원 보수는 전년 대비 전체 3.5% 인상되었고, 7~9급 저연차 공무원 초임(1호봉)은 3.1%를 추가로 인상해 총 6.6% 올랐습니다.2 이는 저연차 실무 공무원의 처우 개선을 위한 조치이며, 정액급식비도 월 14만 원에서 16만 원으로 인상됐습니다.2 적용 시점은 2026년 1월 1일입니다.
봉급 외 주요 수당
봉급표상 기본급 외에 직급·근무 형태에 따라 여러 수당이 더해집니다. 수당의 종류와 산정 방식은 7급도 9급과 동일하게 「공무원수당 등에 관한 규정」을 따르며, 직급보조비처럼 직급별로 금액이 다른 항목이 있습니다.3
- 정액급식비: 월 16만 원 (2026년 14만 원 → 16만 원으로 인상)2
- 직급보조비: 직급별로 금액이 정해지며, 7급은 8·9급보다 높은 금액이 적용됩니다.
- 명절휴가비: 설·추석 각 1회, 지급기준일 현재 월봉급액의 60% (연 2회)
- 정근수당: 근무연수에 따라 매년 1월·7월 지급. 근무연수 1년 미만은 미지급이며, 근무연수가 늘수록 단계적으로 올라 10년 이상이면 월봉급액의 50%
명절휴가비는 월봉급액의 60%이므로, 7급 1호봉(월 2,317,100원)을 기준으로 하면 설·추석 각 약 139만 원씩 연 2회로 연간 약 278만 원이 됩니다.3 호봉이 오르면 월봉급액이 커지는 만큼 명절휴가비·정근수당처럼 봉급에 연동되는 수당도 함께 늘어납니다. 이 밖에 시간외근무수당, 가족수당, 직무·특수업무 관련 수당 등이 근무 형태와 직렬에 따라 추가될 수 있습니다.
월급에서 빠지는 공제 항목
세전 총보수(봉급 + 수당)에서 공제가 빠진 뒤 실수령액이 됩니다. 공제 구조는 7급과 9급이 동일하며, 주요 항목은 다음과 같습니다.
- 공무원연금 기여금: 기준소득월액의 9% (2020년부터 적용)4
- 건강보험료·장기요양보험료
- 소득세·지방소득세
기준소득월액은 연간 과세소득을 12개월로 평균한 금액으로, 기여금은 이 기준소득월액의 9%로 산정됩니다.4 공제 항목과 금액은 개인의 보수·부양가족 등에 따라 달라집니다. 봉급·수당·공제로 이어지는 전체 구조와 실수령액이 일정하지 않은 이유는 9급 공무원 봉급표·월급·실수령액에 더 자세히 정리되어 있으며, 7급도 직급만 다를 뿐 동일한 원리로 계산됩니다.
7급 초임 연봉·실수령액
7급 1호봉의 연봉은 봉급(월 2,317,100원)에 정액급식비·직급보조비·명절휴가비·정근수당 등 수당이 더해진 세전 총보수로 산정되며, 9급보다 봉급과 일부 직급별 수당이 높아 초임 연봉도 더 높습니다.1
다만 실제 통장에 들어오는 실수령액은 세전 총보수에서 연금 기여금(기준소득월액의 9%)·건강보험료·소득세 등이 공제된 금액이라 이보다 낮습니다. 또 명절휴가비·정근수당이 지급되는 달(1·7월, 명절)은 보수가 더 많고 그렇지 않은 달은 적어 월별 실수령액이 일정하지 않습니다. 정확한 실수령액은 개인별 공제 항목과 적용 수당에 따라 다르므로, 급여명세서 또는 공무원연금공단의 기여금 산정 안내로 확인하는 것이 정확합니다.
블로그·커뮤니티에 떠도는 “7급 실수령 월 OOO원” 수치는 출처·기준 연도·수당 포함 여부가 제각각이라 그대로 신뢰하기 어렵습니다. 위 봉급액은 인사혁신처 봉급표에 명시된 값이며, 개인별 실수령은 공제 후 직접 확인을 권장합니다.
호봉 승급은 어떻게 되나
7급의 기본급은 호봉이 오르면서 인상되는데, 그 기준은 「공무원보수규정」에 정해져 있습니다. 호봉 간 승급에 필요한 승급기간은 1년이며, 호봉은 매달 1일자로 승급합니다.5 즉 임용 시점의 호봉부터 시작해 통상 매년 1호봉씩 올라 기본급이 인상되는 구조입니다.
처음 임용될 때의 초임호봉은 별표15 초임호봉표에 따라 획정되며, 임용 전 경력은 규정에 따라 가감됩니다.5 군 복무 기간이나 관련 경력은 초임호봉 획정 시 일부 반영될 수 있어, 같은 7급이라도 입직 전 경력에 따라 시작 호봉이 달라질 수 있습니다. 9급에서 7급으로 승진한 경우에는 승진 시점에 7급 봉급표의 호봉이 새로 산정됩니다.5 봉급과 호봉이 연금·승진과 어떻게 맞물리는지는 공무원 봉급·연금·승진 체계에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 2026년 7급 공무원 1호봉 월급은 얼마인가요?
2026년 7급 1호봉 기본급(봉급)은 월 2,317,100원입니다.1 여기에 정액급식비·직급보조비·명절휴가비 등 수당이 더해지고 기여금·세금 등이 공제된 뒤 실수령액이 정해집니다.
Q. 7급과 9급의 봉급은 얼마나 차이 나나요?
2026년 기준 7급 1호봉은 2,317,100원, 9급 1호봉은 2,133,000원으로 1호봉 기본급에서 약 18만 원 차이가 납니다.1 7급은 9급보다 같은 호봉에서 봉급액이 높고, 호봉이 오를수록 격차가 커져 10호봉에서는 약 59만 원으로 벌어집니다.1
Q. 7급 봉급에서 빠지는 공제 항목은 무엇인가요?
봉급과 수당을 합한 세전 총보수에서 공무원연금 기여금(기준소득월액의 9%)·건강보험료·소득세·지방소득세 등이 공제됩니다.4 공제 구조는 9급과 동일합니다.
Q. 7급 호봉은 언제 오르나요?
「공무원보수규정」상 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1년이며, 호봉은 매달 1일자로 승급합니다.5 통상 1년마다 1호봉씩 올라 기본급이 인상되며, 임용 전 군 복무 등 경력은 초임호봉 획정 시 일부 반영될 수 있습니다.5
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인사혁신처 — 2026년 공무원 봉급표(일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표, 「공무원보수규정」 별표3, 월지급액·단위 원). 7급 1호봉 2,317,100원·31호봉 4,496,500원, 9급 1호봉 2,133,000원. 인사혁신처 2026년 공무원봉급표 ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7
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인사혁신처 — 2026년 공무원 보수 개선 내용(전체 3.5% + 7~9급 저연차 초임 3.1% 추가로 총 6.6%, 정액급식비 14만 원 → 16만 원, 2026.1.1 적용). 대한민국 정책브리핑 — 내년 공무원 보수 3.5% 인상, 7~9급 저연차 초임은 6.6% ↩ ↩2 ↩3
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「공무원수당 등에 관한 규정」 — 직급보조비(직급별), 명절휴가비(월봉급액 60%), 정근수당(근무연수별). 국가법령정보센터 ↩ ↩2
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공무원연금 기여금 — 기준소득월액의 9%(2020년~). 공무원연금공단 기여금·부담금 ↩ ↩2 ↩3
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「공무원보수규정」 제13조(정기승급, 승급기간 1년·매달 1일자 승급)·제8조(초임호봉의 획정, 별표15 초임호봉표·경력 가감). 국가법령정보센터 — 공무원보수규정 ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5