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2027년 교사 봉급 인상률 3.9%(정부안) — 교원 봉급표에 어떻게 반영되나

Q: 2027년 교사 봉급은 얼마나 오르나요?

정부안 기준 3.9%입니다. 2026년 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담긴 값이고, **예산을 심의·확정하는 권한은 국회에 있어 12월 국회 의결로 확정됩니다.** 공무원보수위원회가 7월 23일 권고한 3.4~3.9%의 상단이 그대로 반영됐고, 2011년(5.1%) 이후 16년 만의 최대폭입니다. 교사 봉급은 이 공통 인상률을 「공무원 보수규정」 별표11(유·초·중등 교원 봉급표) 개정으로 받습니다.

2026.08.25 (수정 2026.09.15) ·작성자: studygov 편집자

내년 봉급이 얼마나 오를지 미리 계산해 두려는 교사라면 결론부터가 빠릅니다. 2027년 교사 봉급 인상률은 정부안 기준 3.9%입니다. 2026년 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담긴 내용입니다.¹

공무원보수위원회가 7월 23일 권고한 3.4~3.9%의 상단이 그대로 반영됐고, 2011년(5.1%) 이후 16년 만의 최대폭입니다.

교사 봉급은 이 공통 인상률을 「공무원 보수규정」 별표11(유·초·중등 교원 봉급표) 개정으로 받습니다. 호봉별 실제 금액은 별표가 개정돼야 나오므로, 이 글에서는 공통 인상률이 교원 봉급표에 어떻게 들어오는지를 2025·2026년 표를 직접 대조해 정리했습니다.

이 글에서는 권고안의 내용과 확정 일정, 그리고 이 공통 인상률이 교원 봉급표에 실제로 어떻게 들어오는지를 정리했습니다. 2025년과 2026년 교원 봉급표를 직접 대조하면 공통 인상률이 어느 호봉에 어떻게 반영됐는지가 그대로 드러나는데, 저연차 교사에게는 공통 인상률보다 그쪽이 더 중요합니다.

보수위 권고 3.4~3.9%는 확정 인상률이 아니다

2027년도 공무원 보수를 논의해 온 공무원보수위원회는 2026년 7월 23일 제2차 전체회의에서 3.4~3.9% 인상안에 합의했습니다.² 노조 최초안은 7.1%, 정부 최초안은 3.0~3.3%였고 간격이 좁혀지지 않자 전문가 중재안으로 나온 범위입니다. 9급 초임 등 저연차 공무원에 대한 차등 인상도 2027년에 반영하기로 함께 정했습니다.²

다만 이 수치는 보수위의 권고안이어서 정부 심의에서 그대로 반영될지는 정해지지 않았습니다.² 실제로 직전 해에도 보수위 권고는 2.7~2.9%였는데 정부가 3.5%로 결정해 권고 범위를 위로 벗어난 전례가 있습니다.² 즉 3.4~3.9%는 하한선도 상한선도 아니고 현재까지의 논의 결과입니다.

2026 교사 호봉표 바로가기

인상률이 확정되는 순서

공무원 보수 인상률은 한 기관이 단독으로 정하지 않고 예산 편성 절차를 따라 확정됩니다.

보수위 권고2026.7.23 완료

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정부 예산안국회 제출 법정기한 9월 초

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국회 의결12월

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보수규정 개정국무회의 12월 말

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봉급 적용2027년 1월 1일

보수위가 인사혁신처에 권고안을 내면 인사처가 처우 개선안을 마련하고, 기획예산처 심사와 국무회의를 거쳐 인상률이 정부 예산안에 담깁니다.² 「국가재정법」은 정부가 예산안을 회계연도 개시 120일 전까지 국회에 제출하도록 정하고 있어, 2027년도 예산안의 법정 제출 기한은 2026년 9월 초입니다.³ 정부가 8월 말 발표할 예산안에 인상률을 반영하기 위해 막바지 검토에 들어갔다는 보도도 나왔습니다(보도 기준).⁴

국회 의결 뒤에는 봉급표를 실제로 고치는 절차가 한 단계 더 남습니다. 직전 해를 보면 「공무원보수규정」과 「공무원수당 등에 관한 규정」 개정안이 12월 30일 국무회의를 통과해 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다.⁵ 2027년분도 같은 경로를 따릅니다.

따라서 2027년 인상률을 확인할 수 있는 첫 시점은 정부 예산안이 공개되는 8월 말~9월 초이고, 호봉별 금액이 확정되는 것은 12월 말 보수규정 개정입니다.

공통 인상률은 교원 봉급표에 그대로 들어온다

여기서 한 가지 확인이 필요합니다. 보수위가 정하는 것은 공무원 전체의 공통 인상률이고, 교사 봉급은 「공무원보수규정」의 별표11 교원 봉급표로 따로 관리되기 때문입니다. 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원은 이 규정에서 별표 11의 봉급표를 적용받는 공무원으로 지칭되는 국가공무원입니다.⁶

두 가지가 어떻게 연결되는지는 직전 해를 보면 명확합니다. 인사혁신처는 2026년 전체 공무원 보수를 전년 대비 3.5% 인상한다고 발표했는데,⁵ 2025년과 2026년 교원 봉급표를 나란히 놓으면 그 숫자가 그대로 나타납니다.⁷⁸

호봉	2025년 봉급	2026년 봉급	인상액	인상률
1호봉	1,915,100원	2,041,500원	약 12만 6천 원	6.6%
8호봉	2,325,100원	2,478,600원	약 15만 3천 원	6.6%
9호봉	2,365,500원	2,495,600원	약 13만 원	5.5%
10호봉	2,387,800원	2,516,700원	약 12만 8천 원	5.4%
12호봉	2,455,700원	2,585,900원	약 13만 원	5.3%
13호봉	2,567,600원	2,657,500원	약 8만 9천 원	3.5%
20호봉	3,363,300원	3,481,000원	약 11만 7천 원	3.5%
30호봉	4,663,600원	4,826,800원	약 16만 3천 원	3.5%
40호봉	5,995,800원	6,205,700원	약 20만 9천 원	3.5%

봉급액은 두 해 봉급표에 실린 값이고,⁷⁸ 인상액과 인상률은 그 두 값으로 계산한 것입니다(2026년 봉급 ÷ 2025년 봉급).

표에 없는 호봉까지 포함하면 13호봉부터 40호봉까지 28개 구간이 전부 3.5%로 일치합니다. 공통 인상률이 교원 봉급표에 예외 없이 적용된다는 뜻이고, 2027년 인상률이 확정되면 같은 방식으로 별표11이 개정됩니다. 그래서 보수위 권고 범위는 교사에게도 13호봉 이상 구간의 인상 폭을 가늠하는 기준으로 읽을 수 있습니다.

저연차 교사는 공통 인상률만 봐서는 안 된다

표의 위쪽은 사정이 다릅니다. 호봉이 낮을수록 인상 폭이 컸고, 그 차이는 저연차 처우개선 정책이 교원 봉급표에 들어온 흔적입니다. 인사혁신처는 2026년에 7~9급 초임 봉급을 공통인상분 3.5%에 3.1%를 더해 6.6% 인상한다고 밝혔는데,⁵ 계급 없이 호봉으로만 구분되는 교원 봉급표에서는 이것이 호봉 구간의 형태로 반영됐습니다.

주목할 지점은 인상 폭이 갈리는 위치입니다. 신규 교사의 초임 호봉은 학력과 경력을 반영한 초임호봉표로 획정되는데,⁶ 사범대·교육대를 졸업하고 바로 임용되면 대체로 8~9호봉 구간에서 출발합니다. 2026년에 8호봉은 6.6%, 9호봉은 5.5%로 갈렸으니 신규 교사가 시작하는 자리가 정확히 그 경계였던 셈입니다. 호봉별 실제 금액과 수당 구조는 2026 교사 호봉표에서 확인할 수 있습니다.

2027년에도 저연차 차등 인상을 반영하기로 보수위가 합의한 만큼² 이 구조는 이어질 가능성이 큽니다. 다만 몇 %포인트를 더 얹을지, 몇 호봉까지 적용할지는 정해지지 않았습니다. 2026년의 구간별 인상률을 2027년에 그대로 대입하면 틀립니다.

일반직 기준으로 합의된 항목은 교원에 그대로 오지 않는다

보수위는 인상률만 다루지 않았습니다. 같은 회의에서 6급 이하 직급보조비 인상도 합의했는데 6급 3만 5,000원, 7급 2만 5,000원, 8·9급 2만 원입니다.²

이 금액은 일반직 직급을 단위로 한 것이라 교원 보수에 같은 방식으로 더해지지 않습니다. 교원 봉급표는 계급 없이 호봉 하나로만 구분되고, 직급보조비는 교장·교감과 교육전문직에게 지급되며 일반 교사는 지급 대상에서 빠져 있다는 것이 교원단체의 설명입니다(보도 기준).⁹ 인상률 소식에 함께 붙는 처우개선 항목을 볼 때 교사에게 해당하는 항목인지 먼저 확인해야 하는 이유가 여기 있습니다.

교원단체가 요구하고 있는 것

2027년 보수 논의가 시작되자 교원단체들은 7% 이상 인상을 요구했습니다(보도 기준). 한국교원단체총연합회는 인사혁신처에 2027년 교원 보수 및 수당 인상 요청을 전달했고, 교사노동조합연맹과 전국교직원노동조합은 교원 임금 7.1% 인상을 촉구했습니다.⁹

요구의 중심에는 봉급 인상률보다 수당이 있습니다. 월 25만 원인 교직수당이 2000년 이후 26년째 동결됐다는 것이 공통된 주장이고, 교총은 교직수당을 월 40만 원으로, 담임교사 수당을 월 20만 원에서 30만 원으로, 보직교사 수당을 월 15만 원에서 30만 원으로 올릴 것을 요구했습니다.⁹ 평교사 직급보조비 신설과 공무원보수위원회에 교원 대표 참여를 보장하라는 요구도 함께 나왔습니다.⁹ 이 요구들은 아직 정부 결정에 반영된 것이 아니므로 확정된 인상 계획과 구분해서 봐야 합니다.

2027년 교사 봉급표는 언제 확인할 수 있나

인상률이 정부 예산안과 국회 의결로 확정되면 호봉별 실제 금액은 「공무원보수규정」 별표11 개정으로 반영되고,⁶ 인사혁신처 공무원봉급표 페이지에 연도별로 게시됩니다.⁸ 2026년분 개정안이 12월 30일 국무회의를 통과해 1월 1일부터 적용된 것과 같은 시점입니다.⁵

봉급이 오르면 봉급액을 기준으로 산정하는 항목도 함께 움직입니다. 명절휴가비처럼 월봉급액에 비율을 곱하는 수당은 같은 지급률이어도 금액이 늘고, 담임·보직 수당처럼 정액으로 정해진 항목은 별도 개정이 없으면 그대로입니다. 현재 적용 중인 호봉표와 수당 구성, 실수령액 계산은 2026 교사 호봉표에서 볼 수 있습니다.

확정 시점까지 기다리지 않고 대략의 금액을 잡아 보려면, 2026년 호봉표 1~40호봉 전체에 3.9%를 적용한 호봉별 추정액을 2027 교사 호봉표에 정리해 두었습니다. 호봉이 한 칸 오르는 정기승급까지 함께 반영한 계산도 같은 글에 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 2027년 교사 봉급은 얼마나 오르나요?

정부안 기준 3.9%입니다. 2026년 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담겼습니다.¹

공무원보수위원회가 2026년 7월 23일 권고한 3.4~3.9%의 상단이 그대로 채택됐습니다.² 권고 범위가 그대로 반영되는 건 흔치 않습니다 — 지난해에는 보수위 권고(2.7~2.9%)보다 정부 확정치(3.5%)가 오히려 높았습니다.

다만 호봉별 금액은 아직입니다. 인상률은 예산안으로 정해졌고, 교원 봉급표 각 칸은 「공무원 보수규정」 별표11 개정(연말 국무회의)으로 확정됩니다.

Q. 공무원 보수 인상률이 교사에게도 그대로 적용되나요?

교원은 「공무원보수규정」 별표11 봉급표를 적용받는 국가공무원이므로 공통 인상률이 이 봉급표에도 반영됩니다.⁶ 2026년이 실제 사례로, 인사혁신처가 발표한 공통 인상률은 3.5%였고⁵ 2025년과 2026년 교원 봉급표를 대조하면 13호봉부터 40호봉까지 전 구간이 정확히 3.5% 올랐습니다.⁷⁸ 다만 저연차 구간은 추가 인상이 붙어 인상 폭이 달랐습니다.

Q. 저연차 교사도 인상 폭이 같나요?

2026년에는 달랐습니다. 교원 봉급표 1~8호봉은 전년 대비 6.6%, 9호봉은 5.5%, 10~11호봉은 5.4%, 12호봉은 5.3% 올랐고 13호봉부터는 공통 인상률 3.5%였습니다.⁷⁸ 저연차 실무 공무원 초임에 공통 인상분 외 추가 인상을 얹은 정책이⁵ 교원 봉급표에도 반영된 결과입니다. 2027년에도 저연차 차등 인상을 반영하기로 보수위가 합의했으나 폭은 아직 정해지지 않았습니다.²

Q. 보수위가 합의한 직급보조비 인상은 교사도 받나요?

보수위는 인상률과 함께 6급 3만 5,000원, 7급 2만 5,000원, 8·9급 2만 원의 직급보조비 인상에 합의했습니다.² 이는 일반직 직급을 기준으로 한 금액이고, 교원 직급보조비는 교장·교감과 교육전문직에게 지급되며 일반 교사는 지급 대상에서 빠져 있다는 것이 교원단체의 설명입니다(보도 기준).⁹ 따라서 같은 금액이 평교사 보수에 그대로 더해지는 항목은 아닙니다.

Q. 2027년 인상률은 언제 발표되나요?

정부 예산안에 담겨 공개됩니다. 「국가재정법」은 정부가 예산안을 회계연도 개시 120일 전까지 국회에 제출하도록 정하고 있어 2027년도 예산안은 2026년 9월 초가 법정 기한이며,³ 정부가 8월 말 발표할 예산안에 인상률을 반영하기 위해 검토 중이라고 보도됐습니다.⁴ 확정은 12월 국회 의결이고, 봉급에는 2027년 1월부터 반영됩니다.

머니투데이, “드디어 9급 월급도 300만원” 공무원 사기 쑥…내년 임금인상률 3.9% (2026-09-01) — 기획예산처가 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담은 내용. “내년 공무원 보수가 3.9% 인상된다. 2011년(5.1%) 이후 16년 만에 최대 인상률이다.” ⚠정부 보도자료 색인 시 1차출처로 교체할 것. ↩ ↩²
뉴시스, 내년 공무원 임금 3.4~3.9% 인상 합의…정부 심의 주목 (2026-07-23) — 공무원보수위원회가 7월 23일 제2차 전체회의에서 2027년도 공무원 보수 3.4~3.9% 인상에 합의(노조 최초안 7.1%·정부 최초안 3.0~3.3%), 9급 초임 등 저연차 차등 인상 반영, 6급 이하 직급보조비 인상(6급 3만5000원·7급 2만5000원·8·9급 2만원) 합의. 권고안이라 정부 심의에서 확정되며, 직전 해 권고 2.7~2.9%에 정부 확정 3.5% 선례. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰
국가법령정보센터, 국가재정법 — 제33조(예산안의 국회제출), 정부는 예산안을 회계연도 개시 120일 전까지 국회에 제출. ↩ ↩²
이투데이, 공무원 임금 2년 연속 3%대 오르나…정부, 내년 보수 인상률 막판 고심 (2026-07-30) — 정부가 2027년도 공무원 임금 인상률을 8월 말 발표할 정부 예산안에 반영하기 위해 막바지 검토. ↩ ↩²
인사혁신처, 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 (보도자료, 2025-12-30) — 2026년 전체 공무원 보수 전년 대비 3.5% 인상, 7~9급 초임(1호봉) 봉급액은 공통인상분 3.5%에 3.1% 추가 인상해 6.6% 인상. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶
국가법령정보센터, 공무원보수규정 — 제2조 적용범위(국가공무원의 보수는 이 영에 따름), 교원은 별표 11의 봉급표를 적용받는 공무원, 초임호봉은 별표 15 초임호봉표로 획정. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
인사혁신처, 2025년 공무원봉급표 — 「공무원보수규정」 별표11 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표(1호봉 1,915,100원~40호봉 5,995,800원). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
인사혁신처, 2026년 공무원봉급표 — 「공무원보수규정」 별표11 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표(1호봉 2,041,500원~40호봉 6,205,700원). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵
뉴스1, 교직수당 26년째 동결, 교원단체 보수 7% 이상 인상 요구 (2026-07-02) — 교총의 2027년 교원 보수·수당 인상 요청(교직수당 월 25만원에서 40만원·담임 20만원에서 30만원·보직 15만원에서 30만원), 교사노조연맹·전교조 임금 7.1% 인상 요구, 평교사 직급보조비 신설 요구(현재 교장·교감·교육전문직에만 지급), 보수위 교원 참여 보장 요구. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵

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