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2027 교사 호봉표 — 언제 확정되고, 3.9% 인상이면 호봉별 얼마인가

·작성자: studygov 편집자

2027년 교사 봉급은 공통 인상률 3.9%를 반영해 오릅니다.1 다만 호봉별 금액이 적힌 2027년 교원 호봉표는 아직 공개되지 않았습니다. 교원 봉급표는 해마다 12월 말 「공무원보수규정」 별표11 개정으로 확정돼 이듬해 1월 1일부터 적용되기 때문입니다.2

그래서 2026년 9월 현재 확정 공개된 교원 호봉표는 2026년분입니다. 여기에 공통 인상률 3.9%를 적용하면1 2027년 금액의 윤곽은 지금도 잡힙니다. 아래에서는 현재 적용 중인 2026년 교원 호봉표 1~40호봉 전체와, 3.9%를 적용했을 때의 호봉별 추정액, 그리고 호봉 승급까지 함께 정리합니다.

2027년 교사 호봉표는 12월 말 별표11 개정으로 확정된다

교원의 봉급은 「공무원보수규정」의 별표11 교원 봉급표로 정해집니다. 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원은 이 규정에서 별표 11의 봉급표를 적용받는 공무원으로 지칭되는 국가공무원입니다.3 경찰(별표10)이나 일반직(별표3)처럼 계급으로 칸이 나뉘지 않고 호봉 하나로만 구분되므로, 같은 호봉이면 초등이든 중등이든 봉급액이 같습니다.

여기서 중요한 것은 인상률이 정해지는 시점과 호봉표가 고쳐지는 시점이 다르다는 점입니다. 인상률은 정부 예산안과 국회 의결로 먼저 정해지고, 호봉별 금액은 그 뒤 「공무원보수규정」 개정으로 반영됩니다.

공통 인상률 확정정부 예산안 · 국회 의결
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별표11 개정12월 말 국무회의 통과
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호봉별 금액 적용이듬해 1월 1일부터

직전 해가 그대로 이 흐름을 보여줍니다. 2026년 공무원 보수를 전년 대비 3.5% 인상하는 내용을 담은 「공무원 보수규정」 및 「공무원수당 등에 관한 규정」 개정안은 2025년 12월 30일 국무회의를 통과했고, 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다.2 2027년분도 같은 경로를 따릅니다. 확정된 표는 인사혁신처 공무원봉급표 페이지에 연도별로 게시됩니다.4

2026 교사 호봉표 바로가기 추가 정보 2026 교사 호봉표 확인하기 확인 →

지금 적용 중인 2026년 교원 호봉표 (1~40호봉 전체)

2027년 표가 나오기 전까지 실제로 적용되는 금액은 아래 표입니다.4

호봉 월 봉급액 호봉 월 봉급액
1호봉 2,041,500원 21호봉 3,600,700원
2호봉 2,103,300원 22호봉 3,733,600원
3호봉 2,166,000원 23호봉 3,865,300원
4호봉 2,228,500원 24호봉 3,997,500원
5호봉 2,291,500원 25호봉 4,129,400원
6호봉 2,354,400원 26호봉 4,261,900원
7호봉 2,416,600원 27호봉 4,400,100원
8호봉 2,478,600원 28호봉 4,538,000원
9호봉 2,495,600원 29호봉 4,682,100원
10호봉 2,516,700원 30호봉 4,826,800원
11호봉 2,538,300원 31호봉 4,971,100원
12호봉 2,585,900원 32호봉 5,115,200원
13호봉 2,657,500원 33호봉 5,261,600원
14호봉 2,773,700원 34호봉 5,407,500원
15호봉 2,889,700원 35호봉 5,553,600원
16호봉 3,006,200원 36호봉 5,699,100원
17호봉 3,121,000원 37호봉 5,825,700원
18호봉 3,241,500원 38호봉 5,952,500원
19호봉 3,361,200원 39호봉 6,079,500원
20호봉 3,481,000원 40호봉 6,205,700원

신규 교사는 1호봉에서 시작하지 않습니다. 교원의 호봉은 학력(수학연한)과 경력을 반영해 획정되기 때문에 4년제 사범대·교육대를 졸업하고 임용된 경우 대체로 8~9호봉 안팎에서 출발합니다. 수당을 포함한 실수령액 계산과 초임 월급 예시는 2026 교사 호봉표·봉급표에 정리돼 있습니다.

2027년 공무원 보수 인상률 3.9%가 이 표에 들어온다

2027년 공무원 보수 공통 인상률은 3.9%입니다. 2026년 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담긴 내용으로 보도됐습니다.1 공무원보수위원회가 2026년 7월 23일 권고한 3.4~3.9%의 상단이 그대로 채택된 것입니다.5

주의할 점이 하나 있습니다. 인상률이 정해진 것과 호봉표가 확정된 것은 다릅니다. 인상률은 예산 편성 단계의 숫자이고, 각 호봉의 봉급액은 별표11이 개정돼야 확정됩니다.3 그래서 지금 나와 있는 “2027년 교사 봉급” 정보는 모두 이 인상률을 적용한 계산값이며, 12월 말 개정 전까지는 확정 금액이 아닙니다. 인상률이 정해지는 절차와 교원단체 요구 사항은 2027년 교사 봉급 인상률 3.9% 확정에서 자세히 다뤘습니다.

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3.9%를 적용하면 호봉별 봉급은 얼마가 되나

2026년 봉급액4에 3.9%를 적용하면1 다음과 같습니다. 확정 금액이 아니라 추정치이므로 만 원 단위로 표기했습니다.

호봉 2026년 확정 2027년 추정(3.9%) 월 증가분
1호봉 2,041,500원 약 212만 원 약 8만 원
5호봉 2,291,500원 약 238만 원 약 9만 원
8호봉 2,478,600원 약 258만 원 약 10만 원
9호봉 2,495,600원 약 259만 원 약 10만 원
10호봉 2,516,700원 약 261만 원 약 10만 원
13호봉 2,657,500원 약 276만 원 약 10만 원
15호봉 2,889,700원 약 300만 원 약 11만 원
20호봉 3,481,000원 약 362만 원 약 14만 원
25호봉 4,129,400원 약 429만 원 약 16만 원
30호봉 4,826,800원 약 502만 원 약 19만 원
35호봉 5,553,600원 약 577만 원 약 22만 원
40호봉 6,205,700원 약 645만 원 약 24만 원

이 계산이 13호봉 이상에서는 상당히 잘 맞습니다. 2025년과 2026년 교원 봉급표를 나란히 놓고 대조하면, 13호봉부터 40호봉까지 28개 구간이 공통 인상률 3.5%대로만 올랐기 때문입니다.64 예를 들어 13호봉은 2,567,600원에서 2,657,500원으로, 40호봉은 5,995,800원에서 6,205,700원으로 올랐고 두 값 모두 3.5%를 곱한 뒤 100원 단위로 맞춘 금액과 일치합니다.

반대로 12호봉 이하는 이 계산보다 더 오를 가능성이 높습니다. 이유는 다음 항목에 있습니다.

저연차 교사는 3.9%보다 더 오를 수 있다

2026년에는 공통 인상률이 3.5%였지만 교원 봉급표의 저연차 구간은 그보다 크게 올랐습니다. 2025년과 2026년 표를 구간별로 대조한 결과는 다음과 같습니다.64

호봉 구간 2026년 인상 폭
1~8호봉 6.6%
9호봉 5.5%
10~11호봉 5.4%
12호봉 5.3%
13~40호봉 3.5% (공통 인상률)

이는 저연차 실무 공무원의 초임에 공통 인상분 외 추가 인상을 얹은 정책이 교원 봉급표에도 반영된 결과입니다. 인사혁신처는 2026년 개정에서 7~9급 초임(1호봉) 봉급액을 공통인상분 3.5%에 3.1%를 더해 전년 대비 6.6% 인상한다고 밝혔는데,2 교원 봉급표 1~8호봉의 인상 폭이 정확히 같은 6.6%입니다.

2027년에도 저연차 차등 인상을 반영하기로 공무원보수위원회가 합의했습니다. 다만 폭은 아직 정해지지 않았습니다.5 따라서 저연차 교사가 위 추정표의 “약 8만 원”만 보고 계획을 세우면 실제보다 낮게 잡을 수 있습니다.

8호봉과 9호봉의 봉급 차이가 유독 작은 이유

2026년 표를 보면 이상한 지점이 하나 눈에 띕니다. 8호봉(2,478,600원)과 9호봉(2,495,600원)의 차이가 1만 7,000원밖에 안 됩니다.4 바로 앞 구간인 7호봉에서 8호봉으로 갈 때는 6만 2,000원이 올랐는데, 한 칸 더 가면 증가분이 4분의 1로 줄어듭니다.

2025년 표에서는 이렇지 않았습니다. 당시 8호봉은 2,325,100원, 9호봉은 2,365,500원으로 차이가 4만 400원이었습니다.6 즉 한 해 사이에 간격이 절반 아래로 좁아진 것입니다.

원인은 앞에서 본 저연차 추가 인상입니다. 추가 인상이 1~8호봉까지만 6.6%로 적용되고 9호봉은 5.5%에 그치면서, 8호봉이 9호봉 가까이 밀려 올라갔습니다.64 신규 교사의 초임이 대체로 8~9호봉 구간에서 시작하기 때문에, 이 눌림은 임용 직후 몇 해의 봉급 상승을 체감상 밋밋하게 만듭니다. 2027년에도 저연차 차등 인상이 이어지면 이 구간의 계단은 더 좁아질 수 있습니다.

호봉이 한 칸 오르는 것까지 봐야 내 봉급이 보인다

“내년에 얼마 받나”를 볼 때 인상률만 보면 절반만 본 것입니다. 호봉도 함께 오르기 때문입니다.

「공무원보수규정」 제13조는 호봉 간 승급에 필요한 기간(승급기간)을 1년으로 정하고 있고, 공무원의 호봉은 매달 1일자로 승급합니다.7 승급이 제한되는 사유가 없으면 1년에 한 칸씩 오른다는 뜻입니다. 즉 2027년에 내 봉급이 달라지는 이유는 두 가지이고, 둘은 같은 해에 함께 일어납니다.

표 전체가 올라간다 공통 인상률 3.9%
  • 별표11의 모든 칸이 인상
  • 12월 말 규정 개정으로 확정
  • 저연차는 더 오를 수 있음
내 자리가 한 칸 내려간다 정기승급 (승급기간 1년)
  • 호봉이 1년에 한 칸씩 상승
  • 매달 1일자로 승급
  • 13호봉부터 계단이 커짐

2026년에 12호봉인 교사를 예로 들어 보겠습니다.

  • 2026년 12호봉 봉급: 258만 5,900원4
  • 인상률만 반영(12호봉 유지): 약 269만 원 → 약 10만 원 증가
  • 승급까지 반영(13호봉): 약 276만 원 → 약 18만 원 증가

호봉이 한 칸 올라간 것만으로 약 7만 원이 더 붙습니다. 12호봉에서 13호봉으로 넘어가는 구간이 특히 큰데, 2026년 표에서 12→13호봉 계단은 7만 1,600원이고 13→14호봉은 11만 6,200원입니다.4 교원 봉급표는 13호봉부터 칸 간격이 눈에 띄게 커집니다. 12호봉까지는 한 칸당 2만~6만 원대(8→9호봉은 1만 7,000원)였던 것이, 13호봉을 넘으면 11만~14만 원대로 바뀝니다.

봉급표 금액은 실수령액이 아니다

봉급표에 적힌 금액이 그대로 통장에 들어오지는 않습니다. 기본급인 봉급에 수당이 더해지고, 거기서 연금 기여금과 세금이 공제된 뒤 실수령액이 정해집니다. 교원의 주요 정액 수당으로는 담임수당 월 20만 원, 보직수당 월 15만 원이 있습니다(2024년 인상).8

봉급표가 오르면 함께 오르는 항목과 그대로인 항목이 갈립니다. 명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 60퍼센트로 정해져 있어9 봉급이 오르면 금액이 같이 늘어납니다. 반면 담임·보직 수당처럼 정액으로 정해진 항목은 별도 개정이 없으면 인상률과 무관하게 그대로입니다. 즉 공통 인상률 3.9%는 봉급과 비율형 수당에만 반영되고, 정액 수당이 차지하는 몫만큼 체감 인상률은 그보다 낮아집니다.

수당 구성 전체와 초임 교사 월급 예시는 2026 교사 호봉표·봉급표에서, 명절휴가비의 호봉별 금액과 지급 시기는 교사 명절수당에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 2027년 교사 호봉표는 언제 나오나요?

매년 12월 말입니다. 호봉별 금액은 「공무원보수규정」 별표11 개정으로 확정됩니다.3

직전 해에는 2026년분 개정안이 2025년 12월 30일 국무회의를 통과해 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다.2 2027년분도 같은 경로를 따르며, 확정되면 인사혁신처 공무원봉급표 페이지에 연도별로 게시됩니다.4

Q. 3.9% 인상이 모든 호봉에 똑같이 붙나요?

그렇지 않을 가능성이 큽니다. 2026년이 실제 사례입니다.

공통 인상률은 3.5%였지만 교원 봉급표 1~8호봉은 6.6%, 9호봉 5.5%, 10~11호봉 5.4%, 12호봉 5.3%가 올랐고, 13호봉부터 40호봉까지만 정확히 3.5%였습니다.64 2027년에도 저연차 차등 인상을 반영하기로 공무원보수위원회가 합의했으나 폭은 정해지지 않았습니다.5

Q. 2027년에 내 호봉 봉급이 얼마가 되는지 지금 계산할 수 있나요?

13호봉 이상이면 대략 계산됩니다. 2026년 봉급액에 1.039를 곱하면 됩니다.

2026년에 13호봉 이상 전 구간이 공통 인상률대로만 올랐기 때문입니다.64 다만 12호봉 이하는 추가 인상 폭이 정해지지 않아 이 계산보다 더 오를 수 있고,5 별표11 금액은 100원 단위로 맞춰지므로 실제 고시 금액과 끝자리가 다를 수 있습니다.

Q. 호봉은 1년에 한 칸씩 오르나요?

「공무원보수규정」 제13조는 호봉 간 승급에 필요한 기간을 1년으로 정하고 있고, 호봉은 매달 1일자로 승급합니다.7

승급이 제한되는 사유가 없으면 1년에 한 칸씩 오릅니다. 그래서 내년 봉급을 볼 때는 인상률만이 아니라 호봉이 한 칸 올라간 자리까지 함께 봐야 합니다.

Q. 봉급표에 적힌 금액이 매달 통장에 들어오나요?

아닙니다. 봉급표 금액은 기본급입니다.

여기에 교직수당·담임수당(월 20만 원)·보직수당(월 15만 원) 등이 더해진 뒤8 연금 기여금과 세금이 공제돼 실수령액이 정해집니다. 봉급표가 오르면 명절휴가비처럼 월봉급액에 비율을 곱하는 수당도 함께 오릅니다.9

  1. 머니투데이, “드디어 9급 월급도 300만원” 공무원 사기 쑥…내년 임금인상률 3.9% (2026-09-01) — 기획예산처가 9월 1일 국무회의를 통과한 「2027년 예산안」에 담은 내용. ⚠정부 보도자료에 인상률이 명시되는 대로 1차출처로 교체할 것. ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  2. 인사혁신처, 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 (보도자료, 2025-12-30) — 「공무원 보수규정」 및 「공무원수당 등에 관한 규정」 개정안 12월 30일 국무회의 통과, 2026년 1월 1일 적용, 7~9급 초임(1호봉) 봉급액은 공통인상분 3.5%에 3.1% 추가 인상해 6.6% 인상. ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  3. 국가법령정보센터, 공무원보수규정 — 교원은 별표 11의 봉급표를 적용받는 공무원, 초임호봉은 별표 15 초임호봉표로 획정. ↩ ↩2 ↩3

  4. 인사혁신처, 2026년 공무원봉급표 — 「공무원보수규정」 별표11 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표(1호봉 2,041,500원 ~ 40호봉 6,205,700원). ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7 ↩8 ↩9 ↩10 ↩11 ↩12

  5. 뉴시스, 내년 공무원 임금 3.4~3.9% 인상 합의…정부 심의 주목 (2026-07-23) — 공무원보수위원회가 2026년 7월 23일 2027년도 공무원 보수 3.4~3.9% 인상에 합의, 9급 초임 등 저연차 차등 인상 반영 합의, 권고안이라 정부 심의에서 확정. ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  6. 인사혁신처, 2025년 공무원봉급표 — 「공무원보수규정」 별표11 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표(1호봉 1,915,100원 ~ 40호봉 5,995,800원). ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6

  7. 국가법령정보센터, 공무원보수규정 제13조(정기승급) — 호봉 간 승급에 필요한 기간(승급기간)은 1년, 호봉은 매달 1일자로 승급. 제14조에 따라 승급제한을 받는 경우는 제한 기간이 끝난 날의 다음 날에 승급. ↩ ↩2

  8. 대한민국 정책브리핑(교육부), 교원 보직수당 2배·담임수당 50% 인상 (2024-01-01) — 보직수당 7만 원에서 15만 원, 담임수당 13만 원에서 20만 원으로 인상. ↩ ↩2

  9. 국가법령정보센터, 공무원수당 등에 관한 규정 — 명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 60퍼센트. ↩ ↩2

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관련 문서

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