5급 공무원(행정고시) 시험·채용 종합 가이드
5급 공무원 공개경쟁채용은 흔히 행정고시(행시)로 불리는, 일반직 공무원의 최상위 입직 경로입니다. 합격하면 5급 사무관으로 임용되어 정책 기획·관리 업무를 맡습니다. 아래에서 5급 공채의 응시자격과 1·2·3차 시험 구조, 7급·9급과의 차이를 공식 출처(인사혁신처·법령) 기준으로 정리합니다.
5급 공채(행정고시)란
“행정고시”는 5급 공개경쟁채용시험의 통칭이며, 현재 공식 명칭은 5급 공채입니다. 인사혁신처가 주관하는 국가직 시험으로, 행정직군과 기술직군으로 나뉩니다.1
- 행정직군: 일반행정·재경·법무행정·교육행정 등
- 기술직군: 일반기계·전기·화공·토목·건축 등
외교관이 되는 외교관후보자 선발시험, 국회 5급을 뽑는 입법고시 등은 5급 공채와 별개로 시행되는 시험입니다.
응시자격
- 나이: 18세 이상이면 응시할 수 있습니다(교정·보호직렬은 20세 이상). 응시상한연령은 없습니다.2
- 학력·경력: 제한이 없어 학력과 무관하게 응시할 수 있습니다.
- 결격사유: 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하면 임용될 수 없습니다.
시험 구조 (1·2·3차)
5급 공채는 1차 → 2차 → 3차의 세 단계로 진행됩니다.1
- 1차 (PSAT·헌법): PSAT는 언어논리·자료해석·상황판단 3개 영역의 선택형 필기시험이며, 여기에 헌법이 더해집니다. 영어와 한국사는 능력검정시험 성적으로 대체합니다.
- 2차 (전문과목): 직렬·직류별 전문과목 논문형 필기시험(직렬에 따라 4~5과목). 5급 시험의 핵심 단계로 난도가 높습니다.
- 3차 (면접): 개인발표, 경험·상황 면접 등으로 직무수행 능력·공직 적격성을 평가하며, 집단심화토의가 포함되기도 합니다.
2차가 논문형 필기라는 점, 그리고 9급·7급보다 정책 기획 역량을 깊이 평가한다는 점이 5급 시험의 특징입니다.
7급·9급과의 차이
9급 공무원·7급 공무원 시험과 5급의 차이를 비교하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 9급 | 7급 | 5급 |
|---|---|---|---|
| 입직 직급 | 9급 | 7급 | 5급(사무관) |
| 1차 | 5과목 객관식 | PSAT+헌법 | PSAT+헌법 |
| 2차 | (면접) | 전문과목 논문형 | 전문과목 논문형 |
| 업무 성격 | 집행 실무 | 실무·중간관리 | 정책 기획·관리 |
봉급 개요
5급은 5급 봉급표가 적용되어 9급·7급보다 높은 기본급에서 시작합니다. 봉급·수당·연금의 전반적인 구조는 공무원 봉급·연금·승진 체계에서 확인할 수 있습니다.
일정·경쟁률
연도별 접수일·시험일·선발인원·경쟁률은 매년 공고로 확정됩니다. 응시 연도의 공고를 확인하세요.
자주 묻는 질문
Q. 5급 공채와 행정고시는 다른 시험인가요?
같은 시험입니다. “행정고시(행시)”는 5급 공개경쟁채용시험의 통칭으로, 현재 공식 명칭은 5급 공채입니다.
Q. 5급 공채 시험은 어떻게 구성되나요?
1차는 PSAT(언어논리·자료해석·상황판단)와 헌법, 2차는 직렬·직류별 전문과목 논문형(4~5과목), 3차는 면접입니다.1 영어·한국사는 능력검정시험 성적으로 대체합니다.
Q. 5급 공채에 응시 연령·학력 제한이 있나요?
18세 이상이면 응시할 수 있고(교정·보호직은 20세 이상), 학력·경력 제한은 없습니다.2 응시상한연령도 없습니다.