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경찰 시험 가산점 — 대상·비율·40퍼센트 조건, 자격증이 없는 이유

최종 수정: 2026.09.18 ·작성자: studygov 편집자

경찰 시험을 준비하다 보면 「무도 단증이나 컴활이 점수가 되나」가 궁금해지는데요. 답부터 말하면 붙지 않습니다.

「경찰공무원 임용령」에서 가산을 정한 조문은 제43조의2(의사상자 등에 대한 우대) 하나입니다.¹ 일반직 공무원에게 적용되는 자격증 가산(「공무원임용시험령」 제31조제2항)에 대응하는 조문이 경찰에는 없습니다.²

붙는 가산은 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트이고, 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 하나라도 있으면 아예 가산되지 않습니다.³¹

가산 대상과 비율

경위 이하 신규채용시험에서 가산을 받는 사람은 아래와 같습니다.¹

대상	가산 비율
의사자의 배우자 또는 자녀	각 과목별 만점의 5퍼센트³⁴
취업보호 대상이 되는 의상자	각 과목별 만점의 5퍼센트³
위 의상자의 배우자 또는 자녀	각 과목별 만점의 3퍼센트³

비율은 총점이 아니라 각 과목별 만점 기준입니다.³ 순경 공채 필기가 헌법·형사법·경찰학 100점 만점씩이라면 5퍼센트는 과목마다 5점씩 얹히는 셈입니다.

여기에 국가유공자 등 취업지원 가점이 따로 있습니다. 근거 법률이 일곱 가지로 나뉘어 있는데요.⁵ 국가직 일반 공무원 기준의 취업지원 가점 운영은 국가공무원 채용 절차 종합에 정리돼 있습니다.

경찰 시험 가산점과 일반직 가산점 비교 — 자격증 가점 유무

출처: 「경찰공무원 임용령」 제43조의2 · 「공무원임용시험령」 제31조·제31조의2

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가산이 적용되지 않는 두 경우

가산에는 조건이 붙습니다. 조문이 단서로 두 가지를 못박았습니다.¹

40퍼센트 미만 과목: 만점의 40퍼센트 미만을 얻은 과목이 하나라도 있으면 가산하지 않습니다.¹
점수로 환산할 수 없는 시험: 환산이 안 되는 시험도 가산 대상이 아닙니다.¹

여기에 하나가 더 있습니다. 가산은 「각 과목별 득점」에 붙는데, 그 괄호에서 제41조제1항 단서에 따라 다른 시험으로 대체한 과목을 제외한다고 적혀 있습니다.¹

대체 대상은 영어와 한국사입니다.⁶⁷ 영어는 별표 5의 영어능력검정시험으로, 한국사는 별표 7의 한국사능력검정시험으로 갈음합니다.⁷

따라서 가산이 실제로 붙는 자리는 필기시험장에서 직접 푸는 과목뿐입니다.¹⁶ 검정으로 대체한 두 과목은 가산 계산에서 빠집니다.¹

자격증 가점 — 일반직과 경찰의 차이

상위 법률인 「국가공무원법」 제36조의2제1항은 가점 대상을 세 갈래로 열어 두었습니다.⁸

제1호: 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격을 취득한 사람⁴
제2호: 의사자의 배우자 또는 자녀⁴
제3호: 의상자 및 그 배우자 또는 자녀⁴

구체적인 대상·점수·방법은 대통령령에 위임돼 있습니다.⁹ 그래서 어떤 대통령령이 어디까지 구현했는지가 실제 기준을 가릅니다.

일반직은 「공무원임용시험령」이 두 갈래를 모두 구현했습니다. 제31조제2항이 별표 12의 자격증 소지자에게 과목 만점의 5퍼센트 이내를 가산하고, 여러 개를 가져도 유리한 하나만 인정합니다.² 제31조의2는 의사상자 등 우대를 따로 두는데, 그 비율은 각 과목별 만점의 5퍼센트·3퍼센트로 경찰과 같습니다.¹⁰¹¹

즉 경찰과 일반직이 갈리는 지점은 의사상자 우대가 아니라 자격증 가점 하나입니다.¹²

반면 「경찰공무원 임용령」에서 가산을 정한 조문은 제43조의2 하나이고, 그 내용은 국가공무원법 제36조의2제1항 제2호와 제3호를 받는 의사상자 계열뿐입니다.¹³ 자격증(제1호)을 받는 조문은 이 영에 없습니다.

시행규칙의 서류 목록도 같은 그림입니다. 시험실시권자가 행정정보 공동이용으로 확인하는 가산 관련 서류는 의사상자 증명서와 취업지원 대상자 증명서 두 가지뿐입니다.¹²¹³

폐지된 것이 아니라 있던 적이 없는 것

「경찰 가산점 폐지」로 찾아오는 경우가 많은데요. 이 영의 개정 이력을 끝까지 보면 자격증 가점을 없앤 개정이 나오지 않습니다.

지금 가산을 정하는 제43조의2는 조문 끝에 「본조신설」 표기와 2026년 3월 10일이 붙은 신설 조문입니다.¹⁴ 그 개정의 개정이유도 의상자 등의 취업 기회를 확대하기 위해 경위 이하 신규채용시험에 가산점을 부여하도록 한다고 적고 있습니다.¹⁵

법제처가 제공하는 이 영의 제정·개정이유 목록은 1970년 4월 4일 전부개정본까지 거슬러 올라갑니다.¹⁶ 그 전문에서 「가산」이 나오는 자리는 위 2026년 신설 건 한 곳이고, 「가점」이라는 말은 나오지 않습니다.¹⁵

즉 경찰 시험의 자격증 가점은 이 영에서 없어진 것이 아니라 이 영에 들어온 적이 없습니다. 다만 과거 경찰청 규칙·훈령 단계에 어떤 가점이 있었는지까지는 이 영의 개정 이력으로 알 수 없습니다.

의사자·의상자의 범위

가산 대상이 되는 「의사상자」는 직관적인 말과 다릅니다. 기준은 직무 외의 행위로 한 구조행위입니다.¹⁷

의사자: 직무 외의 행위로 구조행위를 하다가 사망해 보건복지부장관이 인정한 사람¹⁷
의상자: 직무 외의 행위로 구조행위를 하다가 대통령령이 정한 신체상의 부상을 입어 보건복지부장관이 인정한 사람¹⁷

구조행위는 자신의 생명이나 신체상의 위험을 무릅쓰고 급박한 위해에 처한 다른 사람의 생명·신체 또는 재산을 구하려는 직접적·적극적 행위를 말합니다.¹⁸

경찰 가산에서 5퍼센트를 받는 의상자는 그중에서도 같은 법 제13조의 취업보호 대상이 되는 의상자로 좁혀집니다.³ 취업보호는 의상자·의사자유족·의상자가족의 생활안정을 위한 제도이고, 대통령령이 정한 경미한 부상을 입은 의상자와 그 가족은 대상에서 빠집니다.¹⁹

가산 점수 계산

비율이 「각 과목별 만점」 기준이라 계산이 단순합니다. 과목 만점이 100점이라면 5퍼센트는 과목마다 5점입니다.³

과목	원점수	5퍼센트 가산	3퍼센트 가산
헌법	70점	75점	73점
형사법	65점	70점	68점
경찰학	60점	65점	63점
합계(300점 만점)	195점	210점	204점

같은 사람이 한 과목에서 35점(만점의 40퍼센트 미만)을 받았다면 이 표의 가산은 한 과목도 붙지 않습니다.¹ 가산 조문의 단서가 「만점의 40퍼센트 미만을 득점한 과목이 있거나」로 돼 있어, 해당 과목만 빠지는 게 아니라 가산 자체가 적용되지 않습니다.¹

취업지원 가점과 겹칠 때

의사상자 가점 대상이 동시에 취업지원 대상이 되는 경우가 있습니다. 이때는 응시자가 선택한 하나의 가점만 부여됩니다.²⁰

경찰은 이 부분을 직접 규정하지 않고 「공무원임용시험령」 제31조의2제2항부터 제4항까지를 준용하며, 이때 「시험실시기관의 장」은 「시험실시권자」로 바꿔 읽습니다.²¹

겹치는 취업지원 근거는 국가유공자법 제29조, 독립유공자예우법 제16조제2항, 보훈보상대상자법 제33조, 고엽제법 제7조의9, 5·18민주유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 천안함 특별법 제8조제2항입니다.⁵

합격 인원 상한 10퍼센트

준용 조항에는 상한도 들어 있습니다. 가점을 받아 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 10퍼센트를 초과할 수 없습니다.²²²¹

인원을 산정할 때 소수점 이하는 버립니다.²² 다만 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적으면 이 상한을 적용하지 않습니다.²²

가산이 있을 때의 합격자 결정방법과 그 밖의 시험 운영 사항은 시험실시권자가 정합니다.²³

신청과 증빙

가산은 자동으로 붙지 않습니다. 시행규칙이 두 증명서 모두에 「시험성적의 가산특전을 신청한 경우만 해당한다」는 단서를 달아 두었습니다.¹²

원칙적으로는 시험실시권자가 행정정보 공동이용으로 확인하지만, 응시자가 확인에 동의하지 않거나 공동이용으로 확인할 수 없으면 직접 제출해야 합니다.¹³

증명서를 거짓으로 적거나 위조·변조해 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위는 부정행위로 다뤄집니다.²⁴ 조문이 「병역, 가점 등 시험에 관한 증명서류」를 함께 묶어 규정합니다.²⁴

제재는 가볍지 않습니다. 해당 시험을 정지하거나 무효로 하고, 이미 합격했다면 합격을 취소합니다.²⁵

거기에 더해 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없습니다.²⁵ 가산 몇 점 때문에 다섯 해를 잃는 구조입니다.

자주 묻는 질문

경찰 시험에 자격증 가산점이 있나요? 「경찰공무원 임용령」에 자격증 가점 조문이 없습니다. 이 영에서 가산을 정한 조문은 제43조의2(의사상자 등에 대한 우대) 하나뿐입니다.¹³

경찰 가산점은 몇 퍼센트인가요? 의사자의 배우자·자녀와 취업보호 대상 의상자는 각 과목별 만점의 5퍼센트, 그 의상자의 배우자·자녀는 3퍼센트입니다.³

한 과목 점수가 낮으면 가산점이 어떻게 되나요? 만점의 40퍼센트 미만을 얻은 과목이 하나라도 있으면 가산하지 않습니다.¹

영어·한국사에도 가산점이 붙나요? 붙지 않습니다. 검정시험으로 대체한 과목은 가산 대상 과목에서 제외됩니다.¹⁷

취업지원 가점과 의사상자 가점을 같이 받을 수 있나요? 함께 받을 수 없습니다. 두 가점 대상에 모두 해당하면 응시자가 선택한 하나의 가점만 부여됩니다.²⁰

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「경찰공무원 임용령」 제43조의2(의사상자 등에 대한 우대) 제1항 — “다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 경위 이하 신규채용시험에 응시하는 경우에는 「국가공무원법」 제36조의2제1항에 따라 응시자의 각 과목별 득점(제41조제1항 단서에 따라 같은 항 각 호의 시험으로 대체한 과목은 제외한다)에 다음 각 호의 구분에 따른 점수를 가산한다. 다만, 응시자에게 만점의 40퍼센트 미만을 득점한 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 점수를 가산하지 않는다.” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰ ↩¹¹ ↩¹² ↩¹³ ↩¹⁴ ↩¹⁵ ↩¹⁶
「공무원임용시험령」 제31조(자격증 소지자 등에 대한 우대) 제2항 — “「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격증 중에서 별표 12에서 정한 자격증 소지자가 6급 이하 공무원 채용시험 … 에 응시하는 경우에는 필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험과목 만점의 5퍼센트 이내를 최고점으로 별표 11의 비율에 따른 점수를 가산한다. 가산점 인정대상 자격증이 두 개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산한다.” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩ ↩² ↩³
「경찰공무원 임용령」 제43조의2제1항 각 호 — “1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람: 각 과목별 만점의 5퍼센트 … 가. 「국가공무원법」 제36조의2제1항제2호에 해당하는 사람 … 나. 「국가공무원법」 제36조의2제1항제3호에 해당하는 사람 중 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자 … 2. 제1호나목에 해당하는 사람의 배우자 또는 자녀: 각 과목별 만점의 3퍼센트” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰
「국가공무원법」 제36조의2제1항 각 호 — “1. 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격을 취득한 사람 … 2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀 … 3. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자 및 그 배우자 또는 자녀” 국가법령정보센터 — 국가공무원법 ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
「공무원임용시험령」 제31조의2제2항 각 호 — “1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 … 2.「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제2항 … 3.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 … 4.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 … 5. 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 … 6.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 … 7. 「천안함 피격사건 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」 제8조제2항” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제41조(필기시험) 제1항 — “경찰공무원 공개경쟁채용시험의 필기시험 과목 및 배점은 별표 2와 같고, 경찰공무원 경력경쟁채용시험등의 필기시험 과목 및 배점은 별표 4와 같다. 다만, 별표 2 및 별표 4의 시험과목 중 다음 각 호의 시험과목은 해당 호에서 정하는 시험으로 대체한다.” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제41조제1항 각 호 — “1. 필수과목 중 영어 과목: 별표 5에서 정한 영어능력검정시험 … 2. 필수과목 중 한국사 과목: 별표 7에서 정한 한국사능력검정시험” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩² ↩³
「국가공무원법」 제36조의2(채용시험의 가점) 제1항 — “다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 공무원 채용시험에 응시하면 일정한 점수를 가산할 수 있다.” 국가법령정보센터 — 국가공무원법 ↩
「국가공무원법」 제36조의2제2항 — “제1항에 따라 가산할 수 있는 구체적 대상, 가산 점수, 가산 방법 등에 필요한 사항은 대통령령등으로 정한다.” 국가법령정보센터 — 국가공무원법 ↩
「공무원임용시험령」 제31조의2(의사상자 등에 대한 우대) 제1항 — “다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 6급 이하 공무원 채용시험에 응시하는 경우에는 법 제36조의2제1항제2호 또는 제3호에 따라 응시자의 각 과목별 득점(제7조제1항에 따라 같은 항 각 호의 시험으로 대체한 과목은 제외한다)에 다음 각 호의 구분에 따라 점수를 가산한다.” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩
「공무원임용시험령」 제31조의2제1항 각 호 — “1. 각 과목별 만점의 5퍼센트를 가산하는 대상자 … 가. 법 제36조의2제1항제2호에 해당하는 사람 … 나. 법 제36조의2제1항제3호에 해당하는 사람 중 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자 … 2. 각 과목별 만점의 3퍼센트를 가산하는 대상자: 제1호나목에 해당하는 사람의 배우자 또는 자녀” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩
「경찰공무원 임용령 시행규칙」 제39조(응시서류의 제출등) 제2항 각 호 — “2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙」 제4조제3항에 따른 의사상자 증명서(시험성적의 가산특전을 신청한 경우만 해당한다) … 3. 국가보훈부장관이 발급하는 취업지원 대상자 증명서(시험성적의 가산특전을 신청한 경우만 해당된다)” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 시행규칙 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령 시행규칙」 제39조제2항 본문 — “제1항에 따른 응시원서를 제출받은 시험실시권자는 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인해야 한다.” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 시행규칙 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제43조의2 신설 표기 — “[본조신설 2026. 3. 10.]” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩
「경찰공무원 임용령」 제정·개정이유(2026. 3. 10. 일부개정) — “의상자 등의 취업 기회를 확대하기 위하여 경위 이하 신규채용시험에 응시하는 의상자 등에 대하여 가산점을 부여하도록 하며” 국가법령정보센터 — 제정·개정이유 목록 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제정·개정이유 목록의 가장 오래된 항목 — “경찰공무원임용령 [시행 1970. 4. 4.] [대통령령 제4844호, 1970. 4. 4., 전부개정]” 국가법령정보센터 — 제정·개정이유 목록 ↩
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조(정의) 제2호·제3호 — “2. “의사자(義死者)”란 직무 외의 행위로서 구조행위를 하다가 사망(의상자가 그 부상으로 인하여 사망한 경우를 포함한다)하여 보건복지부장관이 이 법에 따라 의사자로 인정한 사람을 말한다. … 3. “의상자(義傷者)”란 직무 외의 행위로서 구조행위를 하다가 대통령령으로 정하는 신체상의 부상을 입어 보건복지부장관이 이 법에 따라 의상자로 인정한 사람을 말한다.” 국가법령정보센터 — 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ↩ ↩² ↩³
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제1호 — ““구조행위”란 자신의 생명 또는 신체상의 위험을 무릅쓰고 급박한 위해에 처한 다른 사람의 생명ㆍ신체 또는 재산을 구하기 위한 직접적ㆍ적극적 행위를 말한다.” 국가법령정보센터 — 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ↩
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조(취업보호) — “의상자ㆍ의사자유족 및 의상자가족의 생활안정을 도모하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 취업보호를 실시한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경미한 신체상의 부상을 입은 의상자 및 그 가족은 그러하지 아니하다.” 국가법령정보센터 — 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ↩
「공무원임용시험령」 제31조의2제2항 — “제1항에 따른 가점 대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 따라 취업지원의 대상이 되는 경우에는 응시자가 선택한 하나의 가점만을 부여한다.” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제43조의2제2항 — “제1항에서 규정한 사항 외에 의사상자 등에 대한 우대에 관하여는 「공무원임용시험령」 제31조의2제2항부터 제4항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “시험실시기관의 장”은 “시험실시권자”로 본다.” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩²
「공무원임용시험령」 제31조의2제3항 — “제1항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 10퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩ ↩² ↩³
「공무원임용시험령」 제31조의2제4항 — “제1항에 따라 점수를 가산하는 경우에 합격자 결정방법 및 그 밖에 시험 실시에 필요한 사항은 시험실시기관의 장이 정한다.” 국가법령정보센터 — 공무원임용시험령 ↩
「경찰공무원 임용령」 부정행위자에 대한 조치 — “5. 병역, 가점 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩²
「경찰공무원 임용령」 제46조(부정행위자에 대한 조치) 제1항 — “경찰공무원의 신규채용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없게 한다.” 국가법령정보센터 — 경찰공무원 임용령 ↩ ↩²

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